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仿真训练与考核系统的特性都有哪些?

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【摘要】:
对于仿真训练与考核系统的需求,现如今是越来越大,尤其是对于某些特定行业,他们对于相关人员的考核更是非常重视,这就需要他们在选择仿真训练与考核平台的时候,能够对该平台的特点进行关注。下面就与小编跟大家详细介绍下仿真训练与考核系统的特性都有哪些。

对于仿真训练与考核系统的需求,现如今是越来越大,尤其是对于某些特定行业,他们对于相关人员的考核更是非常重视,这就需要他们在选择仿真训练与考核平台的时候,能够对该平台的特点进行关注。下面就与小编跟大家详细介绍下仿真训练与考核系统的特性都有哪些。

仿真训练与考核


第一,无论大家选择哪个仿真训练与考核系统,都需要确定其硬件平台是否足够多样化,也就是能不能实现跟PC机组成桌面式交互模拟训练系统,并且能够跟模拟设备或者真实设备组成半实物模拟训练系统,对于这一点,大家一定要格外关注,因为多样化的系统更受认可,在进行训练与考核的时候能够提供更多的便利。

第二,既然是仿真训练与考核,那么所选择的平台就需要做到尽可能的真实化,也就是需要了解下该系统是否采用了可视化场景,是否能够使用更为真实的数据,如果能够做到更贴近真实场景,那么就将会大大提升训练效果。

第三,对于仿真训练与考核系统有所了解的话,大家应该知道,如果是比较受欢迎的平台,他们就能够做到将业务内容定制化,也就是说可以根据客户的业务需求,定制适合他们的训练内容,把专业的业务内容转化为培训脚本,与实际操作流程及步骤一致,满足客户专业化需求。

第四,仿真训练与考核系统还能够支持无人预演,用于教控人员向领导或训练人员操作演示;在训练时,该系统既能支持单人训练,也能支持多人训练。

综上所述,仿真训练与考核系统有着诸多特点,所以如果需要进行仿真模拟训练,那么选择一个适合自己使用的系统是非常有必要的。如果大家还有其他疑问需要进行咨询,欢迎联系我们的工作人员。

 

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